Transparence salariale : ce que change la directive européenne pour l’égalité femmes-hommes

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En France le principe d’égalité salariale est inscrit depuis 1972 dans le code du travail. Plusieurs lois ont depuis renforcé ce sujet « à travail égal-salaire égal ». Malheureusement, les inégalités subsistent. Aujourd’hui, la transparence salariale n’est plus une option,…

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Signature du nouveau contrat de filière aujourd’hui : un excellent choix, mais quid de SFR ?

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FO Com apporte tout son soutien au Comité Stratégique de Filière (CSF) « Infrastructures numériques » et au contrat signé aujourd’hui, qui aborde des enjeux majeurs tels que l’intelligence artificielle, la 6G, la cybersécurité, etc. Cette commission fonctionne très bien…

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