Dans un contexte d’inflation galopante et de difficultés de recrutement, la question salariale et plus globalement celle du pouvoir d’achat est aujourd’hui LE sujet d’actualité. Déjà lors de la rentrée 2021, c’était au cœur des revendications donc bien avant le conflit ...
FO est le seul syndicat à défendre, les droits des salariés en CDI-I, en ayant lutté contre ce contrat et en revendiquant de nouveaux droits pour ces salariés, comme la prime d’ancienneté. Par ce contrat, les intérimaires sont privés de 21 % de leur rémunération par rapport aux intérimaires en contrat de travail temporaire. Ce contrat ...
En plein cœur de l’été 2022, comptant sans doute sur les distractions estivales, La Poste a présenté sa nouvelle gamme courrier actant notamment la disparition du timbre rouge sous sa forme physique au profit d’une version dématérialisée. L’évolution devrait être effective au 1er janvier 2023. FO COM rappelle que le service public n’a pas pour objet d’être ...
L’État envisage de modifier la réglementation sur les salaires des entreprises publiques, en les déplafonnant, pour rendre le poste de dirigeant d’EDF plus attractif. Alors que les français sont appelés à une sobriété « forcée », cette décision paraît incompréhensible. Cela pose une fois de plus la question de la sobriété salariale qui devrait être étendue à l’ensemble ...
Réunis à Paris le 30 juin 2022, les membres de la Commission Exécutive Nationale de la Fédération Force Ouvrière de la Communication saluent l’ensemble des militants de la structure fédérale. La Commission Exécutive Nationale salue le travail des militants de la Branche Télécom, travail qui a permis d’améliorer notre représentativité syndicale à FREE, SFR et Bouygues. Elle ...
Loin d’être un phénomène temporaire, la hausse des prix atteint des niveaux que l’on n’avait plus observé depuis le milieu des années 80. Après une longue période de relative stagnation des prix (et des salaires!), l’inflation fait son retour en Europe et aux États-Unis. La reprise économique chaotique d’abord puis l’invasion de l’Ukraine ont relancé le spectre ...
« L’inclusion des personnes LGBT+ n’est pas encore au rendez-vous » a affirmé récemment Alain Gavand (L’Autre Cercle). Nous constatons une augmentation de quatre points des agressions LGBTphobes au travail (30 % en 2022 contre 26 % en 2020) dans le panel représentatif de la population LGBT+ en France. Qu’en est-il dans nos entreprises ? ...
Dans un esprit uni et déterminé, les délégués Force Ouvrière se sont réunis du 29 mai au 3 juin 2022 pour débattre de l’avenir des revendications salariales et sociales. Venant du secteur privé ou de la Fonction publique, tous exigent une augmentation significative des salaires et de la valeur du point d’indice. S’agissant des retraités et ...
Une stratégie sûre et d’avenir pour une transition juste, voilà un enjeu décisif où la demi-mesure ne doit pas avoir sa place. La grande majorité des gouvernements ont dévié leur regard, même à l’encontre des socles instaurés, alors que les scientifiques ont toujours continué d’appeler à l’action. Nous attendons pourtant davantage de courage car les défis ...
Le rapport de la Cour des comptes nous paraît symptomatique des défis auxquels nous avons et aurons sans aucun doute à faire face dans les semaines, mois et années à venir. Si le gouvernement – comme s’en étonner en cette période ? – met l’accent sur les aspects positifs qu’il peut présenter quant à la situation économique et ...