Selon l'observatoire des inégalités, les écarts salariaux inexpliqués entre les femmes et les hommes et relevant d'une discrimination pure s'élèvent à environ 11%. Des collectifs féministes ont ainsi calculé qu'à partir d'aujourd'hui 7 novembre à 16h34,…
FORCE OUVRIERE s’inquiète de la parution, le 30 octobre dernier, d’un décret permettant la création d’une base de données unique potentiellement dangereuse pour les libertés. Les données personnelles et biométriques de tous les français vont être…
Le 30 octobre dernier, l'exécutif a donné naissance au fichier des titres électroniques sécurisés (TES) qui va regrouper en une seule base de données les informations relatives aux cartes d'identité et passeports de tous les Français.…
Depuis plusieurs années et récemment encore, FO revendique l’arrêt des réorganisations et l’ouverture de négociations sur l’organisation de travail. Suite aux événements dramatiques de ces derniers mois et leur médiatisation, La Poste a annoncé l’ouverture d’une…
Un syndicat, comme Force Ouvrière, ne sert pas uniquement à déposer des préavis de grève, à « râler » lorsque La Poste remet en cause vos droits. C’est aussi un acteur social qui rassemble les femmes…
Alors que l'accord de Paris devrait entrer en vigueur quelques jours avant l'ouverture de la COP22 le 7 novembre à Marrakech, pour Force Ouvrière, de nombreuses interrogations demeurent. Lors de cette COP, FO demandera, aux côtés…
Sommaire DOSSIER : RESPECT DE LA VIE PRIVÉE AU TRAVAIL VOS DROITS ! « SÉCURISER » LA SOLIDARITÉ À ORANGE PRESTATIONS SOCIALES À LA POSTE : CE QUI CHANGE AU 1ER JUILLET Lire ce numéro
Les deux représentants de la direction d’Orange ont tour à tour expliqué avoir pour objectif de préserver « l’humain » à l’heure où la digitalisation « est partout », porteuse de beaucoup de progrès mais aussi…
La loi travail est venue combler le vide législatif laissé par la décision du conseil constitutionnel ayant déclaré inconstitutionnel l’article L.4614-13 du Code du travail qui rendait l’employeur redevable des frais d’expertise même lorsque celle-ci était…
La loi travail, promulguée le 8 août 2016, vient impacter les missions du CHSCT et sa façon de travailler. Passons rapidement en revue les principales modifications apportées.Elles concernent la DUP, l’ordre des consultations, l’information du CHSCT,…