En plein cœur de l’été 2022, comptant sans doute sur les distractions estivales, La Poste a présenté sa nouvelle gamme courrier actant notamment la disparition du timbre rouge sous sa forme physique au profit d’une version dématérialisée. L’évolution devrait être…
L’État envisage de modifier la réglementation sur les salaires des entreprises publiques, en les déplafonnant, pour rendre le poste de dirigeant d’EDF plus attractif. Alors que les français sont appelés à une sobriété « forcée », cette décision paraît incompréhensible.…
Réunis à Paris le 30 juin 2022, les membres de la Commission Exécutive Nationale de la Fédération Force Ouvrière de la Communication saluent l’ensemble des militants de la structure fédérale. La Commission Exécutive Nationale salue le travail des militants de…
Loin d’être un phénomène temporaire, la hausse des prix atteint des niveaux que l’on n’avait plus observé depuis le milieu des années 80. Après une longue période de relative stagnation des prix (et des salaires!), l’inflation fait son retour en Europe…
« L’inclusion des personnes LGBT+ n’est pas encore au rendez-vous » a affirmé récemment Alain Gavand (L’Autre Cercle). Nous constatons une augmentation de quatre points des agressions LGBTphobes au travail (30 % en 2022 contre 26 % en 2020) dans…
Dans un esprit uni et déterminé, les délégués Force Ouvrière se sont réunis du 29 mai au 3 juin 2022 pour débattre de l’avenir des revendications salariales et sociales. Venant du secteur privé ou de la Fonction publique, tous exigent…
Une stratégie sûre et d’avenir pour une transition juste, voilà un enjeu décisif où la demi-mesure ne doit pas avoir sa place. La grande majorité des gouvernements ont dévié leur regard, même à l’encontre des socles instaurés, alors que les…
Le rapport de la Cour des comptes nous paraît symptomatique des défis auxquels nous avons et aurons sans aucun doute à faire face dans les semaines, mois et années à venir. Si le gouvernement – comme s’en étonner en cette période…
Le barème des indemnités prud’hommales, entré en vigueur par ordonnance fin 2017 a été validé par la Cour de cassation ce 11 mai. Il a supprimé le plancher de six mois minimum d’indemnité pour les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté…
Les jeunes dans l’emploi font face à une trop grande précarité. En effet, en 2019, 52,7 % des 15-24 ans étaient employés en CDD. Comme l’indique la DARES dans une publication parue en septembre dernier, même si leur situation tend…