Depuis de nombreuses années, les fermetures de boutiques Orange s'enchaînent à un rythme effréné, tout comme le transfert de ces boutiques de la maison-mère vers la filiale GDT (Générale De Téléphone) dont la convention collective, les salaires et les parts variables sont moins-disants. Les chiffres sont sans appel : en 2012, le réseau…
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Le 17 juillet, FO Com a signé un l’accord pour l’égalité professionnelle au sein du groupe Orange, visant à progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes, à favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, et lutter contre toutes les discriminations et contre les violences au travail. Après…
C’est prouvé : depuis que l’économie existe, les entreprises qui investissent en Recherche & Développement y gagnent un avantage différentiant par rapport à leurs concurrents. Elles en tirent les moyens d’imposer leurs concepts dans les organismes de normalisation et défendre au mieux leurs intérêts propres. De nombreux services ou technologies sont sortis…
Il faut devenir agile! Cette injonction traverse les entreprises comme la société. Mais derrière le terme se cachent des contenus très différents et pas toujours bien intentionnés. Monsieur Drahi déclare ainsi que la suppression de 5000 emplois va rendre SFR plus agile. Le patron du MEDEF veut alléger le Code du travail…
FOCom s’insurge contre les injonctions paradoxales du président de l’ARCEP. Le président de l’ARCEP veut imposer de nouvelles mesures pour « attaquer les derniers bastions du monopole d’Orange », accusée une nouvelle fois de trop investir dans la fibre. Il est très étonnant que celui qui a contribué à définir le plan…
Les deux représentants de la direction d’Orange ont tour à tour expliqué avoir pour objectif de préserver « l’humain » à l’heure où la digitalisation « est partout », porteuse de beaucoup de progrès mais aussi de beaucoup de « dérives ». Le nouveau contrat social d’Orange s’intitule d’ailleurs « La promesse…