Groupe La Poste – Développement des filiales et réalités sociales du terrain

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Alors que le Groupe La Poste poursuit sa transformation à marche forcée, portée par une stratégie de diversification ambitieuse, les réalités vécues par les travailleurs des filiales méritent un éclairage approfondi. Car derrière les chiffres de croissance et les success…

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Notre force – Entre négociation collective et soutien individuel, ou comment résister au sein du nouveau dialogue social

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Force Ouvrière : troisième organisation syndicale La mesure d’audience syndicale 2021-2024, autrement dit de la représentativité interprofessionnelle (toutes branches confondues) confirme que, malgré un léger recul (15,24 % en 2021, 14,91 % en 2024), Force Ouvrière est la troisième organisation syndicale. Elle…

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BRANCHE TÉLÉCOM – Négociations « Salaires Minima Conventionnels » 1,8 % pour les télécoms

Que sont les minima de salaires ? Les minima de salaires correspondent au niveau de rémunération minimum garanti, en-dessous duquel il est impossible d’être rémunéré dans le secteur des télécommunications. Ils ne concernent pas uniquement les salaires de base, mais…

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LES FILIALES – NAO 2025 à La Banque Postale, une négociation en trompe l’œil

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Dès le début de la négociation, la Direction avouait n’avoir que peu d’éléments à mettre sur la table : une seule enveloppe de 1,5 % destinée aux augmentations individuelles et non-négociable, une modeste augmentation de la prise en charge par La…

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