La validité des accords à la Poste après la loi Travail

L’entrée en vigueur de la loi Travail a bouleversé le paysage contractuel en mettant en place l’accord majoritaire et en supprimant par voie de conséquence le droit d’opposition. Les règles de validité des accords ont donc été changées du tout au tout. Ces dispositions sont elles applicables à la Poste ?

[Télécharger]
[ssba_hide]