FO Com s’inquiète des annonces du PDG de La Poste suite à la publication des résultats du 1er semestre 2019 et des orientations envisagées quant à l’inflexion de la trajectoire budgétaire ; Inflexion qui consiste à économiser…
Le procès des responsables de la crise sociale de France Télécom s’est achevé le 11 juillet avec les derniers actes de la défense. Le verdict sera rendu le 20 décembre. Les plaidoiries de la défense, comme…
La ministre des Outre-mer a annoncé dimanche 23 juin que le décret sur la réforme des congés bonifiés ne serait pas publié en juillet comme prévu. Elle a annoncé sur France 3 : "Nous allons prendre un…
Résolution Générale Résolution de la commission Poste Résolution des activités sociales Résolution Courrier - Colis Résolution de la commission des DCN Résolution Jeunes Résolution Réseau Résolution Secteur International Résolution Métiers des Services Financiers Résolution Trésorerie Résolution…
La 190ème convention de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) a eu pour sujet la lutte contre les violences et harcèlement dans le monde du travail. FO se félicite des décisions prises lors de cette convention qui…
Le 6 mai 2019, s’est ouvert le procès de 7 dirigeants et de la personne morale France Télécom, impliqués dans la crise qui a secoué l’entreprise entre 2007 et 2010. Ce procès doit mettre en évidence…
FO continue à marteler son opposition au projet de réforme des retraites, projet destructeur de solidarité et fragilisant les plus faibles. Nous n’avions jamais connu cette situation de régression sociale depuis la seconde guerre mondiale. Chaque…
A l’appel de toutes les organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FSU, Solidaires, et UNSA), une mobilisation unitaire est organisée le 9 mai pour défendre le Service public et la Fonction publique contre les…
Une régression sociale : Le projet de loi visant les congés bonifiés porte considérablement atteinte aux droits légitimes et fondamentaux des fonctionnaires originaires des départements d'Outre mer qui vivent et travaillent en métropole. Des mesures injustes…
Malgré les lois multiples sur l’égalité professionnelle femme-homme, nous nous rendons compte que les femmes sont, encore et toujours, moins bien payées que les hommes (19% d’écart en 2013). Ce thème fort sera le thème de…