Il ne suffit pas de brandir la reprise à tout bout de champ pour qu’elle se produise… Et c’est ainsi qu’on voit surgir les impatients voir les furieux de la reprise. Il faudrait donc accélérer, mobiliser les travailleurs en les culpabilisant s’ils n’acceptent pas ce qu’on leur propose, en leur disant que l’avenir de la ...
La crise pèse sur les ménages et elle a aggravé les inégalités. La baisse des revenus d’activité combinée au poids élevé des dépenses contraintes de logement a aggravé les difficultés financières pour 7 millions de personnes d’après une étude récente de l’IRES. Les questions d’emplois sont étroitement liées aux salaires. À l’heure où certains secteurs peinent à recruter, ...
La situation sanitaire ne doit pas être utilisée par le gouvernement et le patronat pour accélérer la remise en cause des droits et des acquis des salariés. La précarité est en forte hausse, et malgré une opposition unanime, la mise en œuvre de la réforme de l’assurance chômage reste d’actualité et la réforme des retraites revient à l’ordre ...
Par définition, le progrès devrait toujours être synonyme d’amélioration et de vie meilleure ; c’est une transformation vers le mieux. Or aujourd’hui, le développement technologique, la digitalisation sont d’une telle « puissance » et d’une telle rapidité qu’ils en deviennent, dans bien des cas un « fléau ». Souvent, au lieu de rendre le travail plus acceptable, avec de meilleures conditions pour l’exercer ...
FO Com vous informe sur cette prestation « titre restaurant » qui concerne un salarié sur 4 en France. Le plafond reste fixé à 38 euros par jour jusqu’au 28 février 2022. Il était passé de 19 euros à 38 euros en juin 2020, pour soutenir l’activité du secteur en pleine crise sanitaire liée au Covid-19. Il sera par ailleurs possible d’utiliser ...
En 2019*, 20% des salariés dans le privé ont signé au moins un contrat temporaire court, qu’il soit sous la forme d’un CDD ou d’un intérim. La durée n’excède pas 31 jours et pour 4,8 millions de salariés, ces contrats ont signifié un mois et demi de travail au maximum dans l’année. Alors que ce type ...
Depuis l’arrivée de la pandémie, les pratiques ont changé et le management doit s’adapter. Imposé dans l’urgence, le télétravail est plébiscité par bon nombre d’entreprises et celles-ci songent désormais à pérenniser cette organisation sur le long terme. « Un retour à la normale » ne sera pas un véritable retour. Les anciennes habitudes ne peuvent être reprises et ...
Jusqu’à la crise sanitaire, les entreprises avaient recours au télétravail de manière occasionnel. Les Agences nationales et régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Anact-Aract) viennent de publier une enquête sur ce mode de travail. On observe une majorité d’employés souhaitant conserver un niveau soutenu de télétravail : plus de ...
Pour améliorer la situation économique des adultes handicapés, il s’agissait de ne plus prendre en compte les revenus des conjoints. Une mesure d’équité sociale et humaine attendue depuis longtemps. Mais le gouvernement et sa majorité parlementaire en ont décidé autrement. En effet, alors qu’une proposition de loi portant l’arrêt de la prise en compte des revenus du ...
Depuis le 1er juillet 2021, à la naissance d’un enfant, le père ou le second parent bénéficie désormais d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant de 25 jours (contre 11 jours auparavant) et de 32 jours en cas de naissance multiple (contre 18 jours auparavant). À cette période, s’ajoute également les 3 jours de congé de naissance ...