Réunis à Paris le 30 juin 2022, les membres de la Commission Exécutive Nationale de la Fédération Force Ouvrière de la Communication saluent l’ensemble des militants de la structure fédérale. La Commission Exécutive Nationale salue le travail des militants de la Branche Télécom, travail qui a permis d’améliorer notre représentativité syndicale à FREE, SFR et Bouygues. Elle ...
Loin d’être un phénomène temporaire, la hausse des prix atteint des niveaux que l’on n’avait plus observé depuis le milieu des années 80. Après une longue période de relative stagnation des prix (et des salaires!), l’inflation fait son retour en Europe et aux États-Unis. La reprise économique chaotique d’abord puis l’invasion de l’Ukraine ont relancé le spectre ...
« L’inclusion des personnes LGBT+ n’est pas encore au rendez-vous » a affirmé récemment Alain Gavand (L’Autre Cercle). Nous constatons une augmentation de quatre points des agressions LGBTphobes au travail (30 % en 2022 contre 26 % en 2020) dans le panel représentatif de la population LGBT+ en France. Qu’en est-il dans nos entreprises ? ...
Dans un esprit uni et déterminé, les délégués Force Ouvrière se sont réunis du 29 mai au 3 juin 2022 pour débattre de l’avenir des revendications salariales et sociales. Venant du secteur privé ou de la Fonction publique, tous exigent une augmentation significative des salaires et de la valeur du point d’indice. S’agissant des retraités et ...
Une stratégie sûre et d’avenir pour une transition juste, voilà un enjeu décisif où la demi-mesure ne doit pas avoir sa place. La grande majorité des gouvernements ont dévié leur regard, même à l’encontre des socles instaurés, alors que les scientifiques ont toujours continué d’appeler à l’action. Nous attendons pourtant davantage de courage car les défis ...
Le rapport de la Cour des comptes nous paraît symptomatique des défis auxquels nous avons et aurons sans aucun doute à faire face dans les semaines, mois et années à venir. Si le gouvernement – comme s’en étonner en cette période ? – met l’accent sur les aspects positifs qu’il peut présenter quant à la situation économique et ...
Le barème des indemnités prud’hommales, entré en vigueur par ordonnance fin 2017 a été validé par la Cour de cassation ce 11 mai. Il a supprimé le plancher de six mois minimum d’indemnité pour les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté et plafonné entre un et vingt mois de salaire brut au-delà de 28 ans d’ancienneté les dommages et intérêts dus ...
Les jeunes dans l’emploi font face à une trop grande précarité. En effet, en 2019, 52,7 % des 15-24 ans étaient employés en CDD. Comme l’indique la DARES dans une publication parue en septembre dernier, même si leur situation tend à s’améliorer, la crise sanitaire a plus fortement impacté l’emploi des moins de 30 ans : ...
Du 17 au 18 Mai, vous désignerez vos représentants pour 1 an. Ce renouvellement partiel est consécutif à une restructuration au sein de l’entreprise entre 2020 et 2021 occasionnant le départ d’environ 280 salarié(e)s. Lire la profession de foi CSE Covage Networks Voter FO, c’est donner du poids ...
Fidèle à ses valeurs et au nom de l’indépendance syndicale, FO, en cette période électorale n’a donné aucune consigne de vote. Cependant, quels que soient les résultats des élections législatives prévues en juin, nous ne cesserons de revendiquer l’augmentation générale des salaires et le dégel du point d’indice qui sont de vraies urgences ...