Orange sous tension !
Le Comité National de Prévention du Stress pilote les enquêtes triennales sur le stress qui ont été mises en œuvre à la suite de la « crise sociale » résultant du Plan NEXT, dont l’objectif était…
Numéro 93
Sommaire ORANGE : Managers à tout faire Jean-Mathieu Canniccioni, vice-président du COGAS Egalite hommes/femmes : pourquoi doit-on encore en parler ? Lire ce numéro
Résolutions 23ème Congrès – Marseille 2019
Résolution Générale Résolution de la commission Poste Résolution des activités sociales Résolution Courrier - Colis Résolution de la commission des DCN Résolution Jeunes Résolution Réseau Résolution Secteur International Résolution Métiers des Services Financiers Résolution Trésorerie Résolution…
Procès France Télécom : FO Com réclame justice
Ce 6 mai, s’ouvre le procès de 7 dirigeants et de la personne morale France Télécom, impliqués dans la crise qui a secoué l’entreprise entre 2007 et 2010. Ce procès doit mettre en évidence les pratiques…
Face à l’urgence sociale, Exigeons la satisfaction des revendications !
Le Comité Exécutif de l’UCR-FO s’est réuni à Paris les 4 et 5 avril 2019, dans une situation sociale d’extrême tension où, tant le patronat que le gouvernement, persistent à ignorer, à mépriser voire à réprimer,…
Lettre circulaire n°1/2019 – Résolution Comité Exécutif – Avril 2019
Lire la lettre circulaire n°1/2019 - Résolution Comité Exécutif - Avril 2019
Comité Exécutif UCR-FO du 4 au 5 avril 2019
Cher(e)s Camarades, Bienvenue au Comité Exécutif de l’UCR-FO. Je vous remercie de votre présence et de votre implication dans le fonctionnement de notre organisation, implication qui se dédouble au niveau des UDR, des Sections fédérales voire…
Circulaire n°1 – 23è Congrès Fédéral National à MARSEILLE
Circulaire n°1 - 23è Congrès Fédéral National à MARSEILLE
Numéro 92
Sommaire ORANGE : Managers à tout faire Jean-Mathieu Canniccioni, vice-président du COGAS Egalités Femmes/Hommes : pourquoi doit-on encore en parler ? Lire ce numéro
Managers à tout faire
Après des années de baisses constantes d’effectifs, de réorganisations perpétuelles et l’absence de promotions et d’évolutions professionnelles pour bon nombre de ses salariés, Orange a convenu de signer un accord d’entreprise de reconnaissance des compétences et…
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